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勞動關系和諧企業風采展示——浙江安盛爆破工程有限公司

發布日期:2023-03-14 09:47:36    來源:紹興職工之家

紹興市總工會等部門組成的協調勞動關系三方會議辦公室、相關企業(園區)深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實黨中央和國務院以及省委省政府關于構建和諧勞動關系的一系列重要決策部署,積極開展勞動關系和諧企業(園區)培育和創建行動。2022年,紹興市勞動關系和諧企業(園區)創建取得新成果,1家企業創建成為國家級勞動關系和諧企業,1家園區創建成為省級勞動關系和諧園區,52家企業創建成為第八批紹興市勞動關系和諧企業。為樹立典型,強化示范引領,從3月2日起,在“紹興職工之家”開設《勞動關系和諧企業風采展示》專欄,向社會展示我市勞動關系和諧企業(園區)風采,營造良好創建氛圍,努力實現企業與職工之間共建共創共享。本次勞動關系和諧企業系列風采展示將帶大家走進“紹興市勞動關系和諧企業”——浙江安盛爆破工程有限公司。

浙江安盛創建于2004年,是一家以爆破作業為主導的多元化投資控股公司,具有礦山工程施工總承包壹級,礦山工程監理甲級,爆破作業許可證一級,地質災害治理甲級,市政、水利、建筑工程施工總承包貳級等資質。公司注冊資本2.1億元,凈資產5億元。擁有各種大中型機械及檢測設備150臺(套),各類專業技術人員240人,注冊建造師51人,注冊安全工程師12人,建筑、市政類“七大員”104人,爆破作業人員297人,技工260人。擁有發明專利、實用新型專利40余項,已通過ISO三證合一管理體系認證。

公司成立工會組織以來,積極構建和諧勞動關系企業,全面開展公司的各項生產經營管理工作。公司被評為紹興市“五星雙強”兩新組織、紹興市勞動關系和諧企業。

公司始終堅持“質量是企業的生命,安全是企業的效益,人才是企業的動力”的原則,十分注重企業文化的打造,全面導入科學的管理模式,依靠強化管理,實施人才、技術、品牌等戰略,實現了內增凝聚力,外強競爭力的良好氛圍,企業綜合競爭力逐年提升,各項經營管理事業均得到了長足穩健的發展。公司系中國爆破行業協會副會長單位、浙江省爆破行業協會副理事長單位、紹興市礦山安全協會副會長單位、國家高新技術企業。

公司依法實施集體合同制度,經越城區人社局受理、審核,集體合同內容合法,程序規范,符合《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規定》《工資集體協商試行辦法》《浙江省集體合同條例》等有關法律、法規規定。公司嚴格執行國家勞資管理,按照國家有關法律法規,依法與職工簽訂勞動合同,規范勞動用工,依法保障職工勞動經濟權益,職工簽訂合同率達100%,無違約現象發生。

公司嚴格落實安全生產責任制,建立健全安全生產規章制度,認真執行安全生產各項規程,定期開展安全生產教育和培訓,按時開展安全生產宣傳、培訓、教育,職工上崗前、轉崗后進行三級安全教育。制定生產安全事故應急救援預案并進行演練。依法維護女職工、未成年工合法權益,加強職工衛生、食品衛生教育和職業健康檢查,深化安全生產工作。

公司貫徹落實市人社局“雙愛”建設有關要求,多種途徑提高職工職業技能,成效明顯。經常性開展職工文化體育活動,引導、教育職工樹立正確的人生觀價值觀世界觀,共建和諧企業,共謀企業發展,共享發展成果。業(園區)創建取得新成果,1家企業創建成為國家級勞動關系和諧企業,1家園區創建成為省級勞動關系和諧園區,52家企業創建成為第八批紹興市勞動關系和諧企業。為樹立典型,強化示范引領,從3月2日起,在“紹興職工之家”開設《勞動關系和諧企業風采展示》專欄,向社會展示我市勞動關系和諧企業(園區)風采,營造良好創建氛圍,努力實現企業與職工之間共建共創共享。本次勞動關系和諧企業系列風采展示將帶大家走進“紹興市勞動關系和諧企業”——浙江安盛爆破工程有限公司。動關系的一系列重要決策部署,積極開展勞動關系和諧企業(園區)培育和創建行動。2022年,紹興市勞動關系和諧企業(園區)創建取得新成果,1家企業創建成為國家級勞動關系和諧企業,1家園區創建成為省級勞動關系和諧園區,52家企業創建成為第八批紹興市勞動關系和諧企業。為樹立典型,強化示范引領,從3月2日起,在“紹興職工之家”開設《勞動關系和諧企業風采展示》專欄,向社會展示我市勞動關系和諧企業(園區)風采,營造良好創建氛圍,努力實現企業與職工之間共建共創共享。本次勞動關系和諧企業系列風采展示將帶大家走進“紹興市勞動關系和諧企業”——浙江安盛爆破工程有限公司。

編輯:紹興管理員2   責任編輯:紹興管理員2
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